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Gestionnaire de programme

Type d'emploi : Temps plein, contractuel
Domaine principal : Gestion de projet
Lieu : Ville de Québec et Montréal 
Année d'expérience pertinente minimum: 7+ ans 
Scolarité minimum: Universitaire


Déscription du poste

Relevant du directeur, Ingénierie de solutions, vous serez responsable de la gestion, des processus et des procédures, y compris des données sur les réussites et les livrables. Vous veillerez à l’harmonisation de la vision et des objectifs selon une approche descendante, à partir de la stratégie commerciale jusqu’à la réalisation des projets permettant l’atteinte des objectifs de programme 

Tâches

  • Établir la portée des initiatives multidisciplinaires de valeur élevée, les gérer et les mettre en œuvre à temps et dans les limites du budget.
  • Assurer le leadership et la gouvernance stratégiques et tactiques du changement ainsi que la supervision des initiatives. 
  • Respecter le processus de gouvernance, c'est-à-dire obtenir les approbations nécessaires tout au long du cycle de vie des projets.
  • Gérer les finances, les impondérables, la planification budgétaire, le rendement et les prévisions liés aux programmes.
  • Utiliser les outils et les processus de gestion des programmes appropriés afin de gérer le changement et de réduire les risques.
  • Cerner les risques liés aux projets, les points de résistance et les lacunes liées au rendement, et élaborer des mesures correctives ou des plans d'urgence.
  • Soutenir les livrables liés à la planification commerciale aux fins du respect de la stratégie annuelle et des cycles de planification des investissements.
  • Établir et entretenir des relations de confiance avec tous les intervenants, favorisant ainsi leur acceptation de toutes les activités qui leur sont confiées.
  • Gérer le développement, la surveillance et l'amélioration continue des processus connexes ainsi que la production de rapports les concernant.
  • Élaborer et produire des rapports d’état, des propositions, de la documentation sur les besoins et des présentations.
  • Coacher, encadrer, motiver et superviser les ressources, en favorisant leur responsabilisation sur le plan individuel.
  • Accueillir et développer les talents et le potentiel de l'équipe afin d'assurer un rendement efficace.

 

Qualifications réquises

  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et sept années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et cinq années d'expérience pertinente.
  • Expérience de 5 à 7 ans en gestion de logiciels
  • Expérience pertinente en établissement d’une méthode agile 
  • Vision stratégique et globale
  • Excellentes aptitudes en communication (anglais et français)
  • Compétences en leadership
  • Capacité de travailler sous pression

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